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       以人為本，是榮達公司始終不變的追求，更是 "把小公司辦成大公司，把大公司變成大家的公司"這一理念的最好詮釋。公司在為職工提供就業平臺的基礎上，還為職工搭建了國內外不同層次的培訓體系，營造了更好地工作環境和自我提升的學習空間；為職工父母發放養老金、定期健康查體等舉措，為員工承擔家庭責任；公司在不斷擴大產業的同時，還將產業鏈所帶來的回報分享給產業鏈的所有者農民、合作方、職工等。